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讨价还价/谈判更新

【关键词】 和 ESTA 之间的讨价还价更新
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  【关键词】 和 ESTA 谈判

讨价还价更新
 
 
 
2021 年 4 月 22 日
 
暂定协议公告
 
亲爱的【关键词】员工,
 
ESTA 和学区谈判团队就多项提案达成了初步协议,并从 2021-2022 学年开始按计划增加了 4% 的工资。首席谈判代表要感谢两个团队的所有成员在代表他们的利益相关者时表现出的积极性和专业性,同时努力签订合同,继续我们建立公平社区的共同工作。  

接下来,暂定协议将提交给圣克拉拉县教育办公室进行审查,并提交给【关键词】教师协会成员进行批准。如果 ESTA 成员批准,该合同将提交给【关键词】联合高中区董事会批准。

谢谢,

Brandon Rosato(ESTA 首席谈判官)和 Glenn Vander Zee(副总监 - 人力资源)
 
 
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2021 年 3 月 25 日
 
 
今日谈判要点(第 5 天)
 
 
亲爱的【关键词】员工,
 
谈判第五天结束,我们只剩下两篇文章要谈判了。 【关键词】 和 ESTA 已经深入研究了一些更困难的话题,双方或共同努力寻找一个非常理想的中间立场。该小组将在 4 月的春假前再见面一次。感谢大家对今年达成公平合同的支持。
 
谢谢,
 
Brandon Rosato(ESTA 首席谈判官)和 Glenn Vander Zee(副总监 - 人力资源)
 
 
 
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2021 年 3 月 10 日
 
今日谈判要点(第 3 天)
 
亲爱的【关键词】员工,
 
学区和 ESTA 谈判团队今天开会,进行了 2021-2024 年谈判的第三天。 
我们提出并讨论了几篇文章,并就附录 B 和 C 达成了一致。
在今天富有成效的会议之后,团队已经准备好并期待下周三继续就公平社区进行谈判。
 
谢谢,
Brandon Rosato(ESTA 首席谈判官)和 Glenn Vander Zee(副总监 - 人力资源)

 
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2021 年 3 月 3 日
今日谈判要点(第 2 天)
 
亲爱的【关键词】员工,
 
学区和 ESTA 谈判团队今天开会,进行了 2021-2024 年谈判的第二天。团队工作了一上午,就第 15 条的语言达成了一致。在今天富有成效的会议之后,团队已经准备好并期待下周三继续就公平社区进行谈判。
 
谢谢,
Brandon Rosato(ESTA 首席谈判官)和 Glenn Vander Zee(副总监 - 人力资源)
 
 
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2021 年 2 月 24 日
 
今日谈判要点(第一天)
 
 
亲爱的【关键词】员工,
 
学区和 ESTA 谈判团队今天会面,为我们 2021-2024 年谈判的第一天取得了积极的开端。随着我们继续应对社会疏远的挑战,团队通过虚拟会议和电子共享文件建立了谈判后勤。
 
团队提出了围绕第 15 条——班级规模的各种提案,并计划在接下来的两个星期三开会,然后确定未来的日期。
 
两个团队都期待将这一过程作为建设公平社区的一部分。 
 
谢谢,
 
人力资源副总监 Glenn Vander Zee 和 ESTA 首席谈判代表 Brandon Rosato